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万科员工薪酬恐下调 公司中层频接猎头电话

时间:2021-02-11 00:18
本文摘要:(资料来源:万科员工的报酬怕调整公司中层最近频繁接到猎人的电话)大股东变更为深圳国资委旗下的深圳地铁后,万科集团也开始调整报酬体系。据《证券日报》记者介绍,目前万科部分分公司计划提高员工工资,奖金部分的降幅达到了工资。有消息称,某分公司应届毕业生的报酬从18万元提高到12万元,部分员工的季度奖和年末奖的预计减少幅度达到了一半。

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(资料来源:万科员工的报酬怕调整公司中层最近频繁接到猎人的电话)大股东变更为深圳国资委旗下的深圳地铁后,万科集团也开始调整报酬体系。据《证券日报》记者介绍,目前万科部分分公司计划提高员工工资,奖金部分的降幅达到了工资。有消息称,某分公司应届毕业生的报酬从18万元提高到12万元,部分员工的季度奖和年末奖的预计减少幅度达到了一半。

迄今为止,万科集团人力资源部6月1日发表的内部邮件表明,面对房地产黄金时代的结束,公司特别强调现实价值的构筑,集团报酬政策将根据此展开具体的方法进行调整。实质上,万科员工的工资提高也早于预期。迄今为止,引进浅铁时,深圳国资成为万科大股东,万科进入国有企业管理范围,企业报酬体系不变,与国有企业相比,属于房地产行业的华润置地,万科员工报酬高。

深圳国资方面实现房地产的企业员工最初说,万科进来后,我们的工资可能可以调整到万科的标准。我方自然希望在工资标准一定的情况下享受国有企业员工的福利待遇。万科职员对此作出反应,据说是开玩笑,也有降低工资的期待,但上层考虑到职员的感觉,希望调整幅度不要太大。

万科中层员工对万科管理半透明,我们主要依靠工资和奖金、报酬体系的调整,老实说对我们中层员工的影响相当大。据报道,万科的报酬水平在领导住宅企业中没有优势。

迄今为止,其他几家住宅企业的领导人为了确保中层员工的稳定,争相大幅度提高工资,一部分中层员工的月薪从3万元调整到5万元。此时万科调整员工工资,自然引起猎人的关注。许多万科职员对最近猎人的电话明显增加了。

此外,如果工资与国有企业相比,我们的工作量和福利也应该向国有企业投万科员工笑着说。另外,万科员工和投资制度的报告也发生了变化,公司为员工获得的杠杆有可能被中止。原因是不符合国有企业的规定。万科员工大多不把资金投入优质项目,再加上公司给予的杠杆,近年来收益广泛。

应对,业内人士认为,国有企业的报酬体系具体,万科一家调整的可能性不大,给予的人员变动是不可避免的,公司的上层也必须事先应对。


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